一、职务职级并行
职务职级并行是为了解决干部的晋升不畅问题，有些干部可能走不了领导职务路线，就贴心地设置了职级线路，很多人因此也得到了实惠。
但在基层，以前是到点就能够升副主任科员、主任科员，基本没有限制，可现在职务职级并行，只是省市公务员晋级很畅通，但是基层就那么乐观了，到点也没有用，职数太不够用。
要是研究生再卷进来，因为转正定级必须是四级主任科员，就会占用名额，其他人就得继续排队等候，没有个七八年，根本轮不上，以前是3年，现在迷糊了晋级的年限概念。
二、加班补休制度
以前，公务员是无偿加班的，产生了很多不满的声音，后来《公务员法》出台了，明确了不发加班费，但能够调休。
这项规定在县城以上能够依法休假，执行得很到位，有些单位会给�
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