“老大…
老大好~
老大早……”
“什么情况?”
看着熙熙攘攘,忙忙碌碌的大厅,楚轩问道。
晴姐没好气的白了一眼楚轩。
“她这段时间忙的没白天没黑夜的,楚轩整天就像个甩手掌柜。”
当然,这是二人的相处方式。
楚轩没在意晴姐的白眼,凑过去跟着看了起来。
事无巨细,从每一个矿工收入,到每一个副职业的产出。
从每个员工的收入,到每张地图的收入。
所有的一切,都是那么的井然有序,唯独审核方面需要花不少时间。
也难怪晴姐给楚轩白眼。
大管家嘛,什么是大管家?
那就是啥都管!!!
……
公会的管理这边,楚轩分的很细。
内部楚轩划分了十个等级,5个阶层。
P1-P10;M1-M5。
P1-P2,级别等同于M1,组长级别,一组10人。
P3-P4对标M2,队长或小团级别,一队10组。
P5-P6对标M3,大队或者团长级别,一团10队。
P7-P8对标M4,业务骨干与战团级别,5000人满编。
P9-P10对标M5,决策层,目前只有楚轩与龙啸,晴姐待定。
P系列与M系列的区别在于,一个是业务或者技术精英,一个是管理人才。
不是每个懂业务的人都擅长管理,也不是每个擅长管理的都懂业务和技术。
为此,楚轩还特意给每队,安排了一位BS的角色。
所谓BS,英文Business Support,释义:商务支持。
BS的责任和任务,不仅要协助队长,做好管理。还要处理行政工作。
也是楚轩的眼线和助理,负责监督与落实,公司或者楚轩指令的执行落实情况。
P系列每个阶层两个级别,P1和P2既区别业务能力,也区别贡献高低。
为了更好的管理,楚轩把前世KPI考核的那一套,加上OKR的一套都用上了。
而且从P5或者M3开始,就能享受团队收益分红;P7或者M4,直接配股。
另外,每个级别
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